央企、国企单位内评的职称和社会评审的职称有什么区别

央企、国企单位内评的职称和社会评审的职称有什么区别呢？含金量是否一样？该评哪一个呢？广西工程师职称评审代理机构东创-集团小编给大家分享：央企、国企单位内评的职称和社会评审的职称有什么区别。

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央企、国企单位内评的职称和社会评审的职称有什么区别

第一个，申报对象不同。单位内部评审只面向企业内部，在职员工、非企业内的人员都不能进行申报。而人社局评审一般是由当地人事局组织或者是授权相关部门组织，面向社会开放的，只要符合申报要求的专业技术人才都可以进行申报。

第二个，使用范围不同。单位内部评审是由企业负责组织评审，所以证书上一般加盖的都是企业公章，只能在单位内部使用。而社会评审的职称是由官方人社部门负责组织评审的，加盖人社局的公章，证书全国通用。

第三个，职称申报的模式不同。单位内评一般都有固定的名额，只有职称名额出现空缺的时候，其他人才能进行申报，经常是一两百个人申报副高，最终能下证的才多两三个。

而人社局评审的职称一年一次申报机会，没有鉴定名额符合申报要求。都可以申报。所以呢，如果你打算一直在国企事业单位干到退休，那么在单位内部评审就已经完全够用了。但如果你还年轻，后续想要更好的发展，那么建议申报人社局的职称。广西工程师职称助评机构-东创集团，专注广西工程系列、农业系列职称评审与认定，9年职称评审经验，助理工程师、中级工程师、副高工程师职称评审代评，13768113179